직원과 기업의 관계는 장기적인 파트너십이라고 할 수 있습니다.기업은 직원에게 개인 개발을 위한 플랫폼을 제공하고 직원은 기업을 위한 가치를 창출합니다.Jiangyin Huada는 직원의 안전과 건강을 최우선으로 생각하며 동시에 개인 경력 개발 기회를 제공합니다.한편, 지역 사회 관계는 작업 환경과 기업의 공공 이미지에 깊은 영향을 미칠 수 있습니다.따라서 Jiangyin Huada는 고객 서비스를 중시하는 것을 기반으로 직원을 돌보고 지역 사회에 환원하는 데 많은 노력을 기울이고 있습니다.
직원 관리
직원의 행복과 소속감 향상
커뮤니티에 대한 피드백
좋은 지역 사회 관계를 발전시키십시오
Jiangyin Huada는 항상 기업으로서 합당한 책임을 집니다.우리는 지금 가진 것에 감사하며 사회에 환원하는 것을 멈추지 않습니다.우리는 지역 사찰 건립 및 유지 관리, 지역 노인 돌보기, 공연 기획, 지역 가난한 가정 돕기, 재난 지역에 기부 및 식량 전달 및 기타 자선 활동에 지속적으로 참여했습니다.
정부 정책에 대한 순종
법규 준수
법률과 규정은 모든 운영 및 생산 활동의 핵심입니다.우리는 정책 시행에 적극적으로 협력하고 성실하게 운영하며 법률에 따라 세금을 납부하고 계약 정신을 준수하며 법률과 규정을 엄격히 준수하며 운영자의 법적 의무를 이행하고 합법적인 권익을 보호합니다. 소비자의.